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採用情報

Empower Your Future!

社長メッセージ

未来へと続く、新しい価値を創ろう

私たちは新潟県に根ざし、
地域の皆様へより安心で快適なカーライフを支える仕事を続けてきました。
この地域は、自動車が生活の必需品となっています。
そして、人と人とのつながりが深く「どこに任せるか」「誰から買うか」が大切にされる街です。

だからこそ、私たちが大切にしているのは「人の力」です。
どんなに環境が変わっても、最後に選ばれるのは “信頼できる人” だからです。
もちろん、仕事は決して楽なことばかりではありません。
時には厳しさもあります。
しかしその分、あなたの行動が誰かに認められた瞬間や
仲間と目標を達成した時こそ何ものにも代えがたい喜びがあります。

社員インタビュー

営業スタッフ
2022年入社
サービススタッフ
2021年入社
フロアサポート
2024年入社

募集要項

募集職種 【1】営業スタッフ   3名
【2】サービススタッフ 5名
【3】フロアサポートスタッフ 3名
業務内容 【1】新車・中古車の販売及び付随業務
【2】車検・点検・整備とその付帯作業
【3】新車販売及び付随業務のサポート
応募資格 【1】大学・短期大学を令和9年3月卒業予定者
【2】短期大学・専門学校を令和9年3月卒業予定者で国家自動車整備士資格2級以上取得予定者
【3】大学・短期大学・専門学校を令和9年3月卒業予定者
勤務地 【1】【2】長岡、三条、柏崎、上越各市内の店舗
新車販売:10拠点 / 中古車販売:2拠点
【3】長岡・三条・柏崎市内
試用期間 入社より6ヶ月
【1】試用期間中は営業手当なし、営業手当以外の労働条件は変更なし
【2】【3】労働条件の変更なし
給与 当社規程に準じる
諸手当 【1】営業手当・販売奨励金・時間外勤務手当(1分単位)、その他奨励金・通勤手当
【2】時間外勤務手当(1分単位)・国家資格手当・本田技研資格手当・作業着貸与・通勤手当・紹介手当
【3】時間外勤務手当(1分単位)・制服貸与・通勤手当・紹介手当
賞与 年3回 平均5.35ヶ月(2024年度実績)
勤務時間 9:00〜18:00(休憩70分、1日実働7時間50分)
休日休暇 年間休日117日、有給休暇、特別休暇、長期休暇(GW、お盆、正月)
毎週火曜日、第2・3・4水曜日が定休日、その他休日はローテーション
福利厚生 各種保険完備(労働保険、雇用保険、厚生年金、健康保険組合)、任意加入・適用各種制度(確定拠出年金、従業員販売制度、日本精機グループ持株会、財形貯蓄、保険団体割引制度)
参考データ
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2023年度:新卒採用者5人 / 離職者1人
2024年度:新卒採用者5人 / 離職者3人
2025年度:新卒採用者7人 / 離職者1人
過去3年間の男女別新卒採用者数
2023年度:男性4人 / 女性1人
2024年度:男性2人 / 女性3人
2025年度:男性3人 / 女性4人
平均勤続年数
14年10ヶ月(2026年3月現在)
平均年齢
42歳6ヶ月(2026年3月現在)
研修
新入社員基礎研修、新入社員フォローアップ研修、接遇マナー研修、営業スタッフ研修、査定研修、保険研修、新商品研修、ホンダサービスエンジニア研修、新機種研修
自己啓発支援
損害保険募集人資格、中古車査定士資格、自動車検査員資格
メンター制度
悩みや不安を抱える後輩を先輩が相談相手となり、アドバイスやサポートをします。
キャリアコンサルティング制度
管理職研修、フォローアップ研修
社内検定等
サービスエンジニア制度
月平均所定外労働時間
16.2時間(2025年度実績)
有給休暇の平均取得日数
9.1日(2025年度実績)
育児休業取得者数
(2025年度実績)
女性:取得対象者数0人 / 取得者数0人
男性:取得対象者数3人 / 取得者数3人
お問合せ先 株式会社ホンダ四輪販売長岡
〒940-0877 新潟県長岡市稲保4丁目558番地2
TEL:0258-24-1503 / FAX:0258-24-2041
E-mail:yosizawa.vnt00@honda-auto.ne.jp
担当:本部 管理部 吉澤
※随時、企業説明会を行っております。希望される方は、メール・電話にてお問合せください。
募集職種 【1】営業スタッフ   3名
【2】サービススタッフ 5名
業務内容 【1】新車・中古車の販売及び付随業務
【2】車検・点検・整備とその付帯作業
応募資格 【1】業種を問わず営業経験のある方/新車・中古車営業経験者優遇
【2】国家自動車整備士資格2級以上/経験者優遇
勤務地 長岡、三条、柏崎、上越各市内の店舗
新車販売:10拠点 / 中古車販売:2拠点
試用期間 入社より3か月
【1】試用期間中は営業手当なし、営業手当以外の労働条件は変更なし
【2】労働条件の変更なし
給与 当社規程に準じる
諸手当 【1】営業手当・販売奨励金・時間外勤務手当(1分単位)、その他奨励金・通勤手当
【2】時間外勤務手当(1分単位)・国家資格手当・本田技研資格手当・作業着貸与・通勤手当・紹介手当
賞与 年3回 平均5.35ヶ月(2024年度実績)
勤務時間 9:00〜18:00(休憩70分、1日実働7時間50分)
休日休暇 年間休日117日、有給休暇、特別休暇、長期休暇(GW、お盆、正月)
毎週火曜日、第2・3・4水曜日が定休日、その他休日はローテーション
福利厚生 各種保険完備(労働保険、雇用保険、厚生年金、健康保険組合)、任意加入・適用各種制度(確定拠出年金、従業員販売制度、日本精機グループ持株会、財形貯蓄、保険団体割引制度)
応募方法 電話・メールにて連絡をお願いいたします。履歴書(写真添付)を本部までご郵送ください。
おって、入社試験日をご案内いたします。
入社日等はご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。
お問合せ先 株式会社ホンダ四輪販売長岡
〒940-0877 新潟県長岡市稲保4丁目558番地2
TEL:0258-24-1503 / FAX:0258-24-2041
E-mail:yosizawa.vnt00@honda-auto.ne.jp
担当:本部 管理部 吉澤

営業
スタッフ
とは

営業の仕事は、新車と中古車の販売はもちろん、点検・車検のご案内、自動車保険関連の業務、新車登録の事務作業など多岐にわたります。クルマは決して安い買い物ではないので、車種の性能や条件だけでなく、「誰から買うか」もお客様にとっては重要です。だからこそ営業は、真摯な姿勢や人柄が問われる仕事でもあります。

お客様から信頼されること。
それが何よりも大切で、
やりがいになる仕事。

営業スタッフ2022年入社

入社のきっかけ

学生時代に接客のアルバイトで人と接する仕事の楽しさを知り、営業の道を志しました。Honda Cars 長岡への就職を決めた理由は、もともとクルマが好きで、一人ひとりのお客様と絆を深めて長いお付き合いを続けていけることに魅力を感じたからです。
さらに、地元の新潟ではかなり大規模な企業なので、安心して働けると思ったことと、様々な経験を通してスキルアップしていく未来をイメージできたことも大きな決め手となりました。

仕事のやりがい

営業の仕事でやりがいを感じるのは、お客様から信頼してカーライフを任せていただけることです。例えば、「あなたが真剣に相談に乗ってくれたから」という理由で購入を決断していただいたり、「あなたが担当で良かった」とおっしゃっていただいたり、お客様からの信頼を実感できる場面がたくさんあります。
忘れられないのは、あるご家族とのエピソードです。お子様が私を気に入ってくれたことがきっかけで販売につながりました。そんな経験は初めてだったので、とてもうれしかったですね。もちろんそのご家族とは今でもお付き合いを続けさせていただいています。

会社の強みと働きやすさ

Honda Cars 長岡の強みは、スケールが大きく拠点数も多いことではないでしょうか。長岡市だけでなく、柏崎や三条、上越などにも店舗があり、かなり広いエリアをカバーできます。これがお客様の安心につながっていると思います。
また、働く社員としての魅力は、上司や先輩が優しく相談しやすいことと、社内の風通しの良さです。お客様のご要望に応えるために、みんなで意見を出し合い、チーム一丸となる雰囲気もあります。職種や立場に関係なく、誰もが働きやすい職場だと思います。

これからの目標

今の目標は「この人に任せたい」と思っていただける信頼感の向上です。そのためには、商談でお客様のお話をしっかりとお聞きすることはもちろん、アフターフォローやカーライフに関するご相談にも真摯に対応していくことが大切だと思っています。メンテナンスや保険の知識も今以上に身につけ、どんなご相談にも対応できる営業になりたいですね。
Honda Cars 長岡の営業は、人の役に立ちたいという想いがある方にはぴったりの職業です。このやりがいに溢れた仕事を一緒に頑張っていきましょう。

サービス
スタッフ
とは

点検や車検の整備、各種一般整備、故障診断、消耗品の交換など、お客様へ安心・安全なカーライフを提供するための様々な作業を行います。また、クルマを整備するだけでなく、車両の状態や整備内容のご説明、部品交換のご提案など、お客様と直接コミュニケーションを取ることもサービススタッフの大切な役割です。

お客様のカーライフを支え、
安全と安心、
笑顔を守る誇り高い仕事。

サービススタッフ2021年入社

入社のきっかけ

私はもともと、Honda Cars 長岡の利用客の一人でした。点検などでお店を訪れるたびに、担当の営業スタッフやサービススタッフがいつも親身に話を聞いてくださり、その誠実な対応とショールームの明るい雰囲気に魅力を感じ、「自分もこんな会社で働きたい」と思ったことが入社のきっかけになりました。

実際に入社してからもイメージ通りで、気さくで親切な仲間たちと一緒に、楽しく、快適に働くことができています。

仕事のやりがい

整備した車両をお客様にお返ししたときに「これでまた安心して乗れるよ」と声をかけていただいたり、洗車をした際に「綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、そんなちょっとしたお客様の言葉がとてもうれしく感じます。

また、初めての作業にチャレンジしたときや、難しい整備をスムーズに終わらせることができたときは大きな達成感を覚えます。自らの成長を実感する瞬間でもあり、まさにサービススタッフならではのやりがいだと思います。

仕事で大切にしていること

Honda Cars 長岡は、手厚く高品質なアフターサービスの提供をはじめ、お客様に喜んでもらうための様々な施策を実施し、スタッフ一人ひとりが顧客満足度の向上と地域貢献に努めています。

もちろん私自身も、ご来店されたお客様の不安を解消し、笑顔で帰っていただくことを何よりも大切にしています。そのためにも、まずはお客様に親身に寄り添い、困りごとをしっかりと理解し、その問題を解決するために常に全力を尽くすことを心がけています。

これからの目標

今後の目標は、より多くのお客様と接し、強固な信頼関係を築くことです。それを実現するために、整備作業のスキルアップに加え、お客様の不安を和らげる説明力も磨いていきたいと思っています。

Honda Cars 長岡のサービススタッフは、お客様のカーライフを支え、安全と安心、そして笑顔を守る誇り高い仕事です。これから入社する皆さんも、一人ひとりのお客様に心を込めて向き合い、感謝の言葉を力に変え、自信を持って突き進んでください。

フロア
サポート
とは

接客と事務の両方を担うのがフロアサポートです。主な仕事内容は、お客様のお出迎えや受付業務、ドリンクサービス、電話対応、季節ごとの店内装飾、各種書類作成、事務処理など多岐にわたります。お客様と接する場面が多いので、人と話すことが好きな方、気配りのできる方にはぴったりの職種です。

入社時に知識や経験がなくても、
仲間たちと一緒に
自分らしく成長していける環境。

フロアサポート2024年入社

入社のきっかけ

接客業への興味からHonda Cars 長岡の会社見学に参加した際に、スタッフの皆さんがつくる明るい雰囲気に強く惹かれました。

特に、当時お会いした先輩たちのイキイキと働く姿や、お客様に寄り添う接し方に深く感銘を受け、「こんな素敵なスタッフがいる職場で、尊敬できる先輩たちの下で成長したい」という直感が入社の決定打となりました。数年経った今でも、あのとき感じた憧れの想いが、私の仕事へのモチベーションになっています。

仕事のやりがい

フロアサポートの仕事で一番の喜びは、お客様から「あなたと話せてよかった」「丁寧な対応をありがとう」と優しい言葉をいただけることです。

また、お客様に名前を覚えてもらったり、あたたかい交流ができることも、フロアサポートならではのやりがいです。カーライフについてのお話はもちろん、ときにはクルマとは関係ない世間話など、ショールームでお客様と接するひとときは新しい発見の連続で、本当に楽しい毎日を過ごすことができています。

成長できる環境

入社時にクルマの知識がなくても、接客に自信がなくても大丈夫です。手厚い新人研修で基礎から学ぶことができ、さらに各拠点にサポートリーダーがいるため、常にレベルアップを意識しながら仕事に取り組むことができます。

私も入社当初はクルマについての知識が乏しく、お客様の質問に即答できない場面が何度もありましたが、その都度カタログで調べたり先輩に質問するうちに、自然と覚えることができました。入社から数年が経ち、今では少しずつプロとしての自信も芽生えてきています。

会社の働きやすさ

Honda Cars 長岡には、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価してくれる風土と、目標への挑戦を後押ししてくれる環境があります。コミュニケーションも活発で、何か困ったときは職種の垣根を越えて仲間たちが丁寧にフォローしてくれます。また、年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどの長期休暇も取ることができるので、オンオフのメリハリをつけて働けることもこの会社の特長です。

私たちの仕事に興味をお持ちの皆さん、ぜひ一緒に自分らしく成長していきましょう。